Erklärung zu moderner Sklaverei

Einleitung

Diese Erklärung wird in Übereinstimmung mit Abschnitt 54 des Modern Slavery Act abgegeben.

Sie legt unsere Maßnahmen dar, um alle potenziellen Risiken moderner Sklaverei im Zusammenhang mit unserem Geschäft zu verstehen und Schritte zu unternehmen, um sicherzustellen, dass es in unserem eigenen Unternehmen und in unseren Lieferketten keine Sklaverei oder Menschenhandel gibt. Diese Erklärung bezieht sich auf Maßnahmen und Aktivitäten während des Geschäftsjahres vom 1. Mai 2020 bis zum 31. April 2021.

Wir setzen uns mit vollem Engagement dafür ein, Sklaverei und Menschenhandel in unseren geschäftlichen Aktivitäten zu verhindern und sicherzustellen, dass unsere Lieferketten frei von Sklaverei und Menschenhandel sind. 

 

Unsere Struktur

Diese Erklärung umfasst die Aktivitäten von Shiner Limited, Shiner LLC und Shiner BV, die an unseren drei Standorten in Bristol (Vereinigtes Königreich), Los Angeles (USA) und Barendrecht (Niederlande) über 130 Mitarbeiter beschäftigen.

Der Vorstand von Shiner ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass ein angemessenes Rahmenwerk für den Umgang mit kulturellen, ethischen, risikorelevanten und rufschädigenden Angelegenheiten besteht, die unsere Dienstleistungen und Produkte, unsere Mitarbeiter, Kunden und Händler oder Lieferanten betreffen.

Diese Erklärung wurde von unserem Vorstand geprüft und genehmigt. 

 

Unser Geschäft

Der Kern des Geschäfts von Shiner ist der Vertrieb von Produkten unserer Händler an Einzelhändler in Großbritannien, Europa und den USA. Darüber hinaus entwerfen wir Produkte (als Lizenznehmer oder für unsere eigenen Marken), die anschließend von unseren Lieferanten weltweit hergestellt werden. Unsere Lieferkette beginnt mit der Herstellung und endet beim Einzelhändler.

Wir setzen uns für die Beseitigung von Sklaverei und Menschenhandel ein. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie einander und auch denjenigen, mit denen wir Geschäfte machen, respektvoll begegnen. Wir dulden keine körperliche Gewalt, respektloses Verhalten, Mobbing oder Belästigung.

Wir haben Prozesse etabliert, um das Auftreten moderner Sklaverei in unserem Unternehmen zu verhindern. Wir haben weniger Kontrolle über unsere Lieferkette, haben jedoch Prozesse und unabhängige Audits eingeführt, um diese überwachen und steuern zu können, und wir setzen uns dafür ein, diese Prozesse zu verbessern. 

 

Zusammenarbeit mit unseren wichtigsten Lieferanten

Unsere Beziehungen zu unseren wichtigsten Lieferanten und Händlern sind für den Erfolg unseres Unternehmens von großer Bedeutung und stellen einen wichtigen Bestandteil unserer Unterstützung der Menschenrechte dar. Viele unserer Lieferanten sind reife und etablierte Unternehmen, die Produkte an andere Organisationen in Großbritannien, Europa und den USA liefern.

Jeder Lieferant, der von uns beauftragt wird, ist verpflichtet, alle Gesetze gegen Sklaverei und Menschenhandel einzuhalten. Die Einhaltung wird entweder durch die Durchführung eines BCSI-Audits oder durch eine unterzeichnete Erklärung zur Einhaltung unseres Verhaltenskodex überwacht. Jeder potenzielle Lieferant, der während des Beschaffungsprozesses nicht bestätigt, dass er diese Gesetze einhält, wird ohne eine zufriedenstellende Erklärung von einer zukünftigen Teilnahme ausgeschlossen.

Wenn uns bekannt wird oder wir den Verdacht haben, dass ein bestehender Lieferant gegen Gesetze gegen Sklaverei oder Menschenhandel verstößt, werden wir (falls zutreffend) ermitteln und den Sachverhalt den zuständigen Behörden melden. Darüber hinaus werden wir unsere Beziehung zu diesem Lieferanten überprüfen, was zur Kündigung des Vertrages mit dem Lieferanten führen kann. 

 

Unsere Richtlinien

Unsere Richtlinien spiegeln unser Engagement wider, moderner Sklaverei und Menschenhandel sowohl in unserem Unternehmen als auch in unserer Lieferkette entgegenzuwirken. Im vergangenen Geschäftsjahr haben wir weder intern noch im Zusammenhang mit unseren Lieferanten Berichte über Verstöße erhalten. Wir wenden die folgenden Richtlinien an, die unseren Ansatz zur Identifizierung von Risiken moderner Sklaverei und die zu ergreifenden Schritte zur Verhinderung von Sklaverei und Menschenhandel in unseren Abläufen beschreiben:

• Whistleblowing-Richtlinie
• Verhaltenskodex für Lieferanten
• Erklärung zur CSR-Richtlinie
• Richtlinie zur Würde am Arbeitsplatz  

 

Schulung

Die Mitarbeiter, die in unseren Design- und Produktentwicklungsteams arbeiten und mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, haben an externen oder internen Schulungen teilgenommen. Die externe Schulung wurde von ASOS im Rahmen des „Nail the Basics Workshop“ angeboten. Weitere Schulungen werden im Geschäftsjahr 2021/22 angeboten. 

 

Sorgfaltspflicht

Wir sind uns bewusst, dass der Bereich des Unternehmens, der das größte Risiko für Sklaverei oder Menschenhandel birgt, unsere vorgelagerte Lieferkette ist. Daher führen wir bei der Prüfung neuer Lieferanten eine Sorgfaltspflichtprüfung durch und überprüfen regelmäßig unsere bestehenden Lieferanten. Unsere Sorgfaltspflichtprüfungen und Überprüfungen umfassen:

• Grobkartierung der Lieferkette zur Bewertung spezifischer produkt- oder geografischer Risiken moderner Sklaverei und Menschenhandels
• Bewertung des Risikos moderner Sklaverei und Menschenhandels bei jedem neuen Lieferanten
• Durchführung von Lieferanten-Audits oder -Bewertungen entweder durch einen unabhängigen Prüfer oder einen
  Prüfer des verbundenen Unternehmens
• Ergreifen von Maßnahmen zur Verbesserung der Praktiken von Lieferanten, die nicht den Anforderungen entsprechen, einschließlich der Bereitstellung von Beratung an Lieferanten über
  einen unabhängigen Prüfer
• Verhängen von Sanktionen gegen Lieferanten, die sich nicht gemäß einem Aktionsplan verbessern oder unsere Lieferantenrichtlinie schwerwiegend
  verstoßen. 

 

Verbesserungen für 2021/22

Unser Beschaffungsprozess sieht vor, dass unsere Lieferanten unsere Erklärung zum ethischen Verhaltenskodex ausfüllen und unterzeichnen.

Für Lieferanten, die Hardware liefern, ist außerdem ein BCSI-Audit erforderlich.

Wir beabsichtigen, unsere interne Schulung zu überprüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter, die mit unseren Lieferanten zusammenarbeiten, über die entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um Risiken zu erkennen. 

 

Erklärung des Vorstands

Diese Erklärung wird gemäß Abschnitt 54(1) des Modern Slavery Act 2015 abgegeben. Der Vorstand hat diese Erklärung am 25. Mai 2021 genehmigt.